신입인데 사수가 자꾸 물어보라고 하거든

근데 일단 뭐라도 알아야 나도 질문을 하겠는데

아무것도 모르겠는데 물어보라고 하니까 뭘 물어봐야할지 모르겠어..

다들 신입때 어땠어 ?

이제 일주일 조금 안됐는데 힘들다.. ㅠ

[익인1]

물어보면 왜 이것도 모르냐고 갈구고
안물어보면 왜 안물어보고 있냐고 갈구고
결론은 알잘딱깔센

[익인3]

ㄹㅇ이잔어 ㅋㅋ

[익인7]

ptsd 옴..

[익인2]

난 진짜 사소한것도 물어보고 인수인계서도 엄청 보고 그랬어.

[익인4]

일단 해보고 조금이라도 감이올때 묻는게 좋을듯
아니면 하나부터 열까지 다 질문하게됨ㅋㅋㅋ

[익인5]

맞앜ㅋㅋㅋㅋㅋ내 전임자는 체계적으로 알려주진 않았지만 물어보면 다 알려주고 친절했거든
근데 쌩신입땐 뭘 물어봐야할지 감이 안 옴

[익인6]

난 사소한거까지 다 물어봄! 그때나 물어볼 수 있다 싶어서

[익인8]

그냥 사소한거 다 물어봄 이때 아니면 못 물어보겠다는 심정으로.. 걍 ㅇㅇ가 어떤걸 말하는거에요? 이런식으로.. 좀 ㅍㅍ같은데 어쩔 수 없음 그렇게라도 적극성을 보여야함 ㅜㅜ

[익인9]

물어보는거 짜증내고 귀찮아하는 사수에 비하면 천사라고 생각하렴...

[익인10]

만약에 업무 하나 맡겨지면 첨에 알려 줄 때 메모하고, 메모 보면서 혼자 하면서 중간 중간 물어봐 처음부터 끝까지 다 묻지 말고 그리고 최종 마무리 전에 물어보고

[익인12]

사수가 나 인수인계해 줄 때 팀장님이 계속 사수한테 체크하던 건데 이걸 왜 하는지 알려 주라고 하더라 언제/왜 이 업무를 하냐고 물어보고, 알려 주는 거 다 메모하고 들으면서 이해 안 되는 건 @@@ 라고 이해하면 될까요? 제가 이해한 게 맞나요? 물어보기