포괄임금제라면서 월급 계약인데
시급 x 근무시간으로 월급 책정이구든?
주휴수당빼면 시급 2만정도인데 4대보험 계산하면 1만7천정도됨
근데 최저 한참 넘는거라 사장이 주휴수당의무업다고하는데 이거 진짜 안줘도되는거야?