스펙 좋은 사람 먼저 뽑는게 당연한거고 그중에 나이 더 어린 사람있으면 그 사람을 뽑는거임
나이라는 요소가 취업에 큰 비중을 차지하는건 아닌데 취업은 사소한거 하나 차이로도 합불이 갈릴 수가 있어서 나이도 무시 못하는거야
그러니까 본인이 다른 경쟁자에 비해서 특출난 강점이 없다 싶으면 취업 빨리 하는게 맞는거지 그 땐 나이 어린게 장점이 되는 시기니까
만약 본인이 좋은대학, 자격증, 인턴경험 등등 가진게 많다면 조급해할 필요없는거구
근데 가진거 없으면서 행복회로 돌리고 아무것도 안하는건 백수히키로 가는 지름길임
