중소 다니는데 야근수당 안 주면 어찌 해야 돼...?

사원 딱 5명인데 야근 수당이 없어... 출퇴근 딱 기록하는 그런 시스템도 없고... 그럼 그냥 기본수당만 받고 계속 야근 해야 돼...? 이쪽 업계는 이런 경우 많긴 한데 대기업은 안 그러긴 해...

[익인1]

야근강도가 어느정도인데?

[글쓴이]

6시 퇴근인데 짧으면 1시간 길면 3시간이야...

[익인1]

신입이면 걍 스펙쌓는다 생각하고 1년만 딱 하고 나가거나,, 아무리봐도 업무강도가 너무 오바여서 버티기 힘들면 빨리 이직 알아보는게 맞다고 봐 나두 첫회사는 걍 1년반 꾸역꾸역 버티다가 이직했어

[글쓴이]

고마워ㅠㅠ 이쪽은 처음이라 나도 스펙 쌓는다고 생각하고 1년은 다녀야겠다...ㅠㅠ

[익인2]

애초에 중소는 주는데가 더 없을텐디

[글쓴이]

그럼 중소 다니는 사람 대부분이 그래...? ㄹㅇ 오바다 난 중소랑 사기업이 처음이라 몰랐어...ㅋㅋㅠㅠㅠㅠㅜ

[익인2]

거의 ..... 야근수당도 그렇고 식대 없는데도 많늠

[익인3]

눈물 찔끔

[익인4]

나 중소만 두군데 다녀봤는데 야근수당 없었음 근데 중견도 야근수당 안주는 곳이 대부분이던데..