이 회사 런하는게 맞을까

3-5년차 중간급 팀원없음 다 7-10년차 과장급라인이랑 나같은 신입-1년차 사원뿐

나 입사전에 가장 오래버틴 사원이 8개월이라고 들음

(개발직군 제외)

포괄임금제라 야근수당 추가수당 X

거의 최저라 월급 세후 딱 200초반

출장 당일 통보 혹은 외근 취소 여부를 미리 얘기 안해줌

체계 없이 일함

일할 때 중간과정 삭제, 전달안해주면서 후처리는 나한테 하라고 시킴 -> 중간과정이 전달이 안되니까 나는 후처리를 할 수가 없음

등등의 이슈가 있는데 런하는게 맞을까

[익인1]

런 ㄱㄱ

[익인1]

돈도 적은데 체계까지 없어서 노답임

[익인2]

솔직히 중간관리자 없으면 그만두는게 맞다고 봄

[익인3]

중소기업 전전하며 쩌든 난 솔직히 이걸로는 모르겠음 완전 이건 당장 런해야하는 곳이다 하는 킥이 없는 느낌?ㅋㅋㅋㅋ........ 런까진 아니고 자기 직무에서 취할거 취해서 이직각 봐야하는 곳인거 같음 연봉협상도 좀 봐야하고 중간관리자 없으면 다 내가 하는건데 그게 좀 좋게 이력서에 쓸수있거든... 갑자기 슬프넹..ㅋㅋㅋ

[글쓴이]

나는 내가 일 다 안하고 ㄹㅇ 잡무만해 나 8개월찬데 아직도 루틴화된 업무가 없어…

[익인4]

런

[익인5]

다니면서 이직준비 ㄱㄱ