공백기 때 노는거 ok인데 그에 대한 책임은 져야지

인사담당자라 면접 자주 들어가는데 공백기 있는 지원자에게 뭐했냐고 물어보면

대다수가 자격증 공부했다인데 취득은 못했는지 그 기간에 취득한 내역은 없어

그럼 공부한게 진짜인지 자격증 관련 질문을 하는데 대답을 못해

왜? 놀았으니까

그럼 떨궈야지 ㅋㅋ 그런데 공백기 있는게 죄냐 이런글 인티에 많잖아

열심히 준비한 결실이 있는 지원자와 거짓말하다 들킨 공백기 지원자 누구 뽑을까

책임을 지자 놀았으면 극소수 정신질환 사유 빼고는 ㅋㅋ

[익인1]

나 정신질환때문에 쉬었는데 말하면 인정하고 뽑아줘?

[글쓴이]

채용부서에 따라 다를듯 그런데 수습기간 최대로 길게 제안하겠지 재발할지 모른단 생각에

[익인1]

정신질환자라고 안뽑아줄것같아서 숨기고 거짓말했는데ㅜ

[글쓴이]

다 들켜 그거

[익인1]

자격증이라곤 안하고 다쳐서 쉬었다고 하거든...

[익인2]

공백기 4년 다 돼가는데 중간에 자격증 딴거 한두개 있으면..? 자격증 따고 회사 지원만 하고 진짜 아무것도 안하긴 함

[익인3]

익인아 정신질환 말고 건강 안 좋았던건.. 안 좋게 보지? 보통 말하지 말라던데.. ㅜㅜ 공백기 뭐라고 해야할지 모르겠네 자격증 몇 개 따긴 했는데 그 딴거에 비해 공백기가 많이 길어서