알바생1이 평소에도 실수가 자주함
애는 성실한데 일머리가 없음
오늘도 실수해서 혼남 고객 응대 임의로 하다가 매니저가 왜 메뉴얼대로 안하고 그러냐고 지적
고객이 따로 불만 표시를 하지는 않음
알바생2는 알바생 사이에서 에이스고, 매니저나 점장이 신뢰함
알바생2도 같은 상황에서 임의로 응대(알바생1과 같은 조치를 취함)했는데 매니저가 옆에서 보고도 아무말 안함
알바생1이 왜 같은 상황인데 자기만 대우가 다르냐고 항변
매니저는 평소 업무능력이 다르기 때문에 처우도 다르다고 함
알바생이 평소 업무능력이 다른건 인정하나, 같은 상황에서 다른 대우를 하는건 차별이라고 다시 반박
매니저: 능력이 다른데 똑같이 대우하는게 역차별이라고 반박
누구 잘못같아?
