5일치 알바비는 지급 안해줘도 되는거야?

알바하던곳을 갑자기 그만두게 됐는데 월급날 이후 5일간 더 근무하고 그만뒀거든 그러면 이 5일치에 대한 급여는 지급 안되는거야? 사장님이 그만두기 1달전에 미리 말하라했는데 너무 급하게 열흘 전에 말한것도 이런 문제에 영향을 끼치나..?

[익인1]

당연히 지급 받아야됨..

[익인2]

법적으로는 주는게 맞아

[익인3]

다음월급날 주실려는거아녀? 월급날 지나서

[익인6]

22 다음달에 줄 걸 나도 그랬음

[글쓴이]

아 그런가 그럼 다음달까지 기다려봐야겠다

[익인8]

33

[익인4]

무조건 받아야지

[익인5]

언제 관뒀는데??

[글쓴이]

지난주 금요일! 여쭤볼까하다가 추가근무하는것도 시급 더 안쳐줘서 혹시 이것도 안쳐주는건가 싶어서 물어봤어

[익인7]

갑자기 그만둔것도 화나는데 설마 한달+5일치 월급 말하는건 아니지?

[글쓴이]

무슨소리야 8월 한달치 월급은 9월에 이미 받았고 월급날 이후 5일치

[익인7]

그건 당연히 다음달에 나오지...