노동법에서 미성년자는 임산부와 함께 무조건 보호받아야할 근로자이기에 사업주 입장에서도 미성년자를 근로자를 고용하기에는 여러 방면으로 많은 리스크가 있음.
근데 미성년자, 생일지난 고1부터 채용을 한다? 그 알바는 헬일 확률이 큼. 알바경험이 일찌감치 있는 성인근로자들은 헬알바인거 알아서 진작에 피해가버리지만, 알바경험없고, 돈에 쪼들이는 미성년자들을 일단 뽑는거임. 리스크가 있음에도 부족한게 근로자니 그냥 그걸 덮고 가는거임.
두번째로 미성년자다보니 오토바이,명품살려는 양아치, 학교 자퇴한 양아치들이 군기잡고 텃세엄청부림. 자기보다 나이많은 알바생들에게도 ㄸ군기잡고 무시하고 텃세잡응
