신입이 도와드릴 거 있을까요? 해도 거절하게 되지 않나?

1. 내 일에 대한 이해도는 내가 제일 높고 신입이 열심히 해줘도 계속 해온 나만큼의 역량 절대 안남

2. 설명해 주는 시간 생각보다 겁나 잡아먹음

3. 신입이 한다해도 그에 대한 결과는 내가 책임짐 (= 신입이 실수 나면 아찔해짐)

4. 그때가 좋은 시절이란 걸 아는 사람으로서 좋은 시절 즐기고 좀만 더 지나서 나와 같이 고통을 나눌...으으읍

까놓고 지 일 지도 잘 못하고 툭툭 던지는 놈들이나 신입의 도움 바라지 

일 제대로 하는 사람치고 정말 물리적 불가능 아닌 이상 고양이 손 안 바람

[익인1]

오히려 아무것도 안 하고 눈치만 보는 신입 민망할까봐 사소한거 주는데....저러면 신입이 배울 수 있는게 없음..ㅠ

[글쓴이]

사소한 거야 당연 주는데 근데 이것도 사수 영역이지 내가 굳이?
막 야근 때릴만큼 급박한 일들 사이에서 신입 일찍 가는 어쩌구 상황 기준임