회사 이해안가는 일이여도 상사가 시키면 그냥 해야해?

…

[익인1]

머 시켰길래??

[글쓴이]

걍 했던거 여러번 비효율적으로 시키거나 다시 반복하는일 회사일인데

[익인1]

그런거면 해야지 뭐

[익인1]

아니면 효율적으로 처리할 수 있는 방법 있으면 살짝 의견 드려봐

[익인2]

부당업무를 시킨거야?

[글쓴이]

걍 했던거 여러번 비효율적으로 시키거나 다시 반복하는일 회사일인데

[익인3]

어떤일인데? 일정 이런거면 ㅇㅇ, 팀장님 선이면 한번 여쭤봄.. 그 위면 그냥 닥치고 함..

[글쓴이]

걍 했던거 여러번 비효율적으로 시키거나 다시 반복하는일 회사일인데

[익인3]

회사일이면 한번 팀장님한테 여쭤보고 변경될 가능성 없으면 그냥 해야지 뭐.. 회사는 거의 부당한 일 80%와 쓸데없는 일 18%와 하고싶은 일 2%로 이뤄진 거더라.. 이 2%도 못채우면 나가야지 뭐..

[익인4]

지극히 개인적인 일 시킨거아니고 회사 일 관련된거면 따질 순 없으니 하라면 해야지 뭐..

[익인5]

그냥 이해가 안가는거면 해야지 부당한거도 아니고 내가 이해를 못한거면 뭐..

[익인9]

22 그냥 이해를 못한거면 이해못한 티 내지말고 그냥 하는게 직장생활에 이로울듯

[익인6]

회사 일이면 뭐.. 근데 이거 이렇게 하는게 맞아요???? 하고 계속 물어보면서 함 ㅋㅋㅋ

[익인7]

회사 관련 일이면 해야지

[익인8]

일단 나는 해야한다고 생각해 내 기준에 이해가 안돼도 상사는 다른 이유가 있으니가 시켰겠지 하고 걍 다하고 나중에 물어봄

[익인10]

난 구냥 해.....뭔가 문제생기면 그분이 그렇게 하라고 했다고 하고....

[익인11]

무조건 시키는대로 해 쓰니가 그걸 판단하는 위치도 아닐 뿐더러 직급 낮으면 몰라서 안 보이는 경우가 대부분임

[익인12]

비효율적이다싶어도 일단 하라면 하는게 좋지
일단 시키는대로 하고 다한거 가져가면서 근데 혹시 이거는 이러이러하게 하면 안되나요?하고 의견드려보는게 젤 낫지않나?

[익인12]

걍 업무적으로는 까라면 까자...하는 마인드로 다니는게 젤 속편하긴함