맥날 알바익들 있어 ?? 원래 카운터랑 주방 둘다 교육받아?

나 신입인데 면접 때 카운터를 지원한다 했는데 막상 하는 건 주방이고 ... 나중에 어차피 둘다 하실 거라고 해주긴 하셨는데

[익인1]

잉 보통 처음에는 둘 중 하나만 하고 짬찼을때 하나 더 배우는식이던데 혹시 남익이야?

[익인1]

근데 첨에 그릴로 시작했다가 자기가 카운터도 하고 싶다해서 초반부터 둘 다 배운 사람도 있긴했어

[글쓴이]

아니 여자야!

[익인1]

그럼 카운터 업무도 배우긴 배운거야? 그릴만 배운거면 너가 지원한거랑 상관없이 그릴 비어서 걍 그릴에 넣은걸수도..

[글쓴이]

아니 카운터 아직 안 배웠음 그릴만 하루 일해봤는데 걍 시간대도 새벽 2시까지 하는 시간이라 힘들어서 관둔다고 했더니 나 붙잡고 시간대 조정 가능하니까 3개월 채울 수 있냐고 그릴 업무가 힘들면 카운터로 교육 진행하겠가고 생각해보고 연락달라 해서 일단 알겠다 했더니 교육은 카운터랑 그릴 중에 어떤 거 진행할지 나한테 물어보길래 카운터 하겠다고 함

[익인1]

그러면 그릴 넣을려했던건 맞네.. 일단 카운터로 바꿔준다했으니까 함 다녀보고 힘들면 1월 첫근무까지만 하겠다 얘기해 3개월 내에 신규 퇴사하면 불이익 있어서 잡는건데; 90일 기준 아니고 첫근무달(쓰니기준 11월) 이후 다담달 하루라도 근무하면 땡인거라 ㅋㅋ

[글쓴이]

1에게
불이익이란 게 뭐야 ?? 난 버거킹 한달 반 하고 퇴사 했을 때도 불이익 같은 건 없었어서 그게 뭔지 모르겠네 ..

[익인1]

글쓴이에게
쓰니한테 불이익이 있는게 아니라 매니저들이랑 매장이! 그니까 진짜 힘들면 사실 걍 그만둬도 상관없긴해 ㅋㅋ

[글쓴이]

1에게
아 그래 ?? 하루만 했는데도...? 매니저랑 매장이 뭘로 불이익 받는 거지 신규 탈주했으니까 여긴 매장이 문제인가보다 하고 뭐 경고 조치 때리나..

[익인1]

글쓴이에게
나도 뭔지 정확히는 모르는데 경고 조치까지는 아닐듯 ㅋㅋㅋ 넘 고민하지 말어 어차피 3개월 안채우고 나가는 애들 수두룩빽빽이라

[글쓴이]

1에게
아 난 그래서 하루 일한 신입이 뭘 배웠다고 잡는지 몰랐는데 그래사 그런거구나