동덕이 문제가 아니라 기업은 이미 오래전부터 여대 차별 중...

작년에 여대 차별 채용으로 공중파 뉴스탔던 회사 기억나?

그거 우리 회사거든? 중소 같겠지만 나름 대기업인 회사야ㅋㅋㅋㅋ

채용시즌만 되면 우리 부서를 비롯한 많은 팀들이 인사에 요청해서 여대는 신입으로 안받을 거라고 미리 못박아버려. 

그래서 그런지 그 당시엔 인사에서 알아서 엑셀컷해서 여대 출신 자소서는 현업에 올라오질 않았었어.

문제는 그때 넥슨 손가락 사태랑 이것저것 성별 이슈가 크게 터져서 정부 + 본사 감사에서 전수조사 나왔는데,

반년동안 인사 뒤집고, 채용팀 헤집고 해서 나온 결론은 "그냥 덮는다" 임. ㅋㅋㅋ 후속조치도 없던 걸로 알아.

그리고 진짜 웃긴건 뭔지 알아? 이제는 대놓고 여대를 제외시키지 못하니까

대학 그룹 1,2,3를 만들어서 여대를 그룹 3에 넣어버림 ㅋㅋㅋㅋ

그룹 1은 최상위 공대 / 그룹 2는 인서울 / 그룹 3에 지방 사립 + 여대 이런식으로

여대를 원하지 않는 현업 부서에서는 그룹 1, 2 자소서만 읽어보면 되게끔...

뭐 그냥 그렇다구... 혹시 여대 희망하는 수험생 있으면 여대 진학은 꼭 곰곰히 생각해보길 바라!

[익인1]

기업을 갈아엎어야 하는구나...

[익인2]

여대를 갈아엎어야지

[익인1]

헉 이런 사람이 있다니 넘 신기하다

[익인2]

너같은 사람이 있는것도 신기함. 대형펌 컨인데 우리도 여대 이제 거름

[익인2]

애초에 대형컨 여대로 입사하기 하늘의 별따기임 근데 걍 이제 0프로됨

[익인1]

블라인드도 아닌 익명에서 이래봤자 신빙성도 없는데 넘 허울뿐인 주장 아니냐.... 에궁... 입으로만 0프로 할거면 난 여대 입사 백프로라 주장하지

[익인2]

1에게
방금 인증 사진 봤지? 원하는 형태로 싹다인증해줌

[익인1]

2에게
아니 못봄... 뭔 인증인지 모르겠지만 인사팀 공인 발언 아닌 이상 내 주위 여대 합격 0프로던데 하는 소리가 신빙성 없단 소리임
애초에 전국 대학이 몇개고 여대는 몇개인데 내 위아래로 여대 없음 = 여대 차별임 공식이 된단 말임?
그리고 여대 차별이 이뤄지는 이유가 뭐라 생각함? 애초에 본인도 생각하는 바가 있으니까 댓글 달았겠지만 여대 입사 0프로인데 여대를 갈아엎어야 하는 시대상이 맞음? 여대 없애서 여성 취업률 동등에 영향을 준다면야 나도 얼마든지 찬성인데 지금 본인 여대 차별 발언과 여대 폐지 발언이 얼마나 모순적인지 아는지...?

[익인3]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ네 중견 인사팀인데 … 스펙으로 뽑아요~~!~!! 여대 편하게 가세요…윗 글 같은 회사는 떨어지면 오히려 감사하다고 절해야 됌 저런 좁은 시야를 가진 회사는 들어가면 안 좋음…..

[익인4]

그럼 글쓴이 회사는 뭐가 되는거야..

[익인3]

다시 말하지만 좁은 시야를 가지고 있는 것 같네요..

공학출신으로서 굳이 따지면 공학에 더 미친사람들이 많습니다.

취준시절 여대학생들과 스터디도 꽤나 했는데 성실한 분들이 대다수였습니다.

여대라서 안뽑는게 아니라 자신의 스펙이 부족한게 아닐까.. 돌아보는게 좋습니다..

[익인4]

여대를 안가셨는데 공학에 미친사람이 '더' 많다고 이야기 하시는건 좀 안 맞는 것 같네요.
또한 공학에도 성실하신 분들은 차고 넘치고요.. 개인적인 경험의 의한 일반화로 단정짓는 것이 아닌가 생각됩니다.. 비교군이 너무 적어요.
마지막 문장은 저도 동의합니다.

[익인5]

여대가 아니라 이미 성별로 알게 모르게 차별 중이라 갑자기 여대라서 차별하는 척하는 거 웃김 특히 남자 비율이 비정상적이게 높은 회사들

[익인9]

성별로 알게 모르게 차별 중이라는 근거는? 남자 비율이 비 정상적이게 높은 회사들은 내근직 보다 현장직 비율이 높은 회사들은 아니고?

[익인5]

같은 스펙이면 뽑을 때도 직급 올릴 때도 남자 쪽을 우선적으로 생각함 남자들이 군말 없이 네네 잘하니까 공대쪽임

[익인9]

공대쪽이면 익말 이해가 좀 가긴하네

[익인16]

근데 여성취업률이 더 높음..

[익인5]

그래서 뒤에 조건을 달아놓은 거임 익인이가 말하는 회사는 익3이 얘기하는 회사처럼 좋은 곳이네 꼰대 기질이 높은 남자들이 많은 회사면 남자를 우선적으로 생각하는 비율이 높더라 옆에서 보고 있으면 남자들도 불쌍한 게 저 꼰대들이 여자보다 남자가 막 다루기 쉽기 때문이라고 생각해서 뽑는 거라 인격 모독부터 시작해서 여자랑 남자랑 대하는 태도가 다름 군대 영향인지 모르겠지만 뒤에서 쌍욕을 할지언정 앞에서는 막 대해도 고분고분 네네 잘하니까 시간이 지날수록 더 막 대하는 느낌임 근데 또 여자가 위로 올라가서 인격적으로 대우해주면 직급 무시하고 나대는 거 볼 때는 꼰대들이 하는 게 맞는 것 같아 보이기도 함

[익인7]

쓰니네 회사는 왜이렇게 차별 심한거야?

[익인2]

근데 사실 여대를 차별하는게 아니고 대한민국 소위 최상위 기업들이 뽑는 학교안에 애초에 여대가 낄 수가없긴해...진짜 이대가 마지노선인데 그마저도 극소수

[익인8]

여대가 몇없는데 소수는 당연한거 아니야?
여대도 무슨 50% 뽑아야 해?
서연고 서성한 중경외시 다 제외하고 뽑아야해?

[익인9]

여대 쿼터제야? ㅎㄷㄷ 이거야 말로 역차별이지 ㅋㅋㅋ

[익인8]

이미 위에 대학도 여자 다 뽑을텐데
웃겨ㅋㅋㅋ

[익인12]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그러게

[익인9]

근데 여대 차별은 페미들 입김 쎄지고 나서부터는 어쩔 수 없는 것 같음... 안타깝지만 이런 편견이 싫으면 공부 열심히 해서 다른 좋은 공학을 가는 게...

[익인10]

여대아니어도 대학많은데 여대에서 뽑을이유있음? 그리고 여대하면 페미니즘이미지 박힌거사실이고 기업에서 리스크안고 뽑아야할이유가 뭔데 기업이장난이야? 예전에는 차별이었을지몰라도 이제는 빅데이터로 바뀐지오래임

[익인11]

야근도 남자가
숙직도 남자가
위험한일도 남자가

하지만 입사도 연봉도 승진도 차이나면 안돼 ㅋㅋ

[익인17]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
하는건 없으면서 요구만 많이하는 그성별

[익인13]

근데 회사에도 락키칠 할수도 있으니까 조심해야 할 거 같아

[익인14]

인사담당자들 여대 기피하는 사람들 꽤 많은건 분명한 사실이지 이번 동덕일로 완전히 각인 됐고

[익인15]

여기서 옹호하는 사람들 솔직히 니가 사장이면 뽑겠냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인17]

나같아도 받기 싫을거같은데? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
내가 사장이어도 여대는 취업시장에 발도 못들이게할거임
싹다 페미일텐데 기업 대표가 정신 나갔냐?
그런것들을 뽑게?