일본은 학부 3~4학년때 이미 취업 확정이래 그래서 우리나라처럼 신입사원 지원할때 대학 갓 졸업한 무경력자가 중고신입과 빡세게 경쟁할 일이 없음, 기업에서도 갓 대학 졸업한 신입을 가르쳐서 실무자로 길러내겠다는 마인드
근데 이제 저 시기 놓치면 취업이 급격하게 힘들어진대......우리나라보다 나이 더 빡세게 따져서 스펙 쌓느라 보낸 공백기 이런거 인정해주는 개념이 잘 없기도 하고
나 소심하게 인종차별 하다가 인사팀 가;