진심으로 이젠 진짜 퇴사할준비를 슬슬 해야하는데
내 업무가 나혼자만해봐서 다른사람들은 내 업무 잘 모른단말이야?
그럼 인수인계자료 정말 빡세고 타이트하게 만들어야할까 아님 그냥 할 수 있을정도로만 해놓아야할까...
내 기준 빡세고 타이트한 인수인계자료는 완전 세세하게 이렇게 해야하는 이유까지 다 적어놓는정도...
오류가 발생하면 왜 발생했고 어디부터 어떻게 수정해야하는지 케이스별로 다 정리하는거야
엔터에서 일해보니까 아이돌 7:3도 과분하다고 생각됨