연봉 협상 안 하고 연봉인상안 통보하는 회사는 처음 보네

이따 오후에 의의제기 하러 감... 응원 좀

[익인1]

우리도 통보야...

[글쓴이]

와 직원에 대한 존중이 없네... 난 24년 이직해서 지금 회사 왔는데 이런 회사 처음 봄

[익인2]

우리도 통보인뎁

[익인3]

원래 첫 연협은 통보인 곳이 많음

[익인4]

우리도 통보임

[익인5]

우리도 통보야 전직원 일괄 인상이라

[글쓴이]

우리는 임원+임원라인만 인상인데 난 경영지원팀이라 인상안 알고 있는 거라서 따지러 가려고...

[익인6]

법적으로 아무 문제 없을걸 그리고 대부분 말이 협상이지 통보 아닌가ㅋㅋㅋ

[익인7]

우리도통보 그데 아무도 반박안함

[익인8]

화이팅.... 흔들리지말고 하고 싶은말 다 쏟아내고 와라...
난 그냥 퇴사하고 이직할 결심으로 협상 몇번 하긴했음 ㅋㅋㅋ
의의제기 있기는 하던데 막상 들어갔던 사람들 후기 들어보니 그냥 심리상담소 정도로 끝났음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

회사가 규모가 있을수록 테이블이 정해져있어서 안받아들여지는 경우가 허다함...ㅠㅠㅠ

[글쓴이]

에바야 진심 지들 연봉만 8퍼 인상하고 지가 좋아하는 사람들만 5퍼 인상해 주고 나머지는 다 동결임

[익인8]

진짜 에바쎄바다..... 이직하자 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 조직 뿌리가 썩어있는거 같은데 위에가서 부딪혀봐야 쓰니 평판만 이상한 사람될것 같음...ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

[글쓴이]

와타시 이직한 지 1년도 안 돼서 ㅠㅠ... 팀장님도 퇴사하셔서 지금 이직은 어렵고 새로운 팀장님 오실 때까지 봐야 할 것 같음

[익인9]

우리도 통보

[익인10]

우리도 통보 보통 4 5퍼 정도 인상해줬던 듯

[익인11]

우리도 통보

[익인12]

나 대기업인데도 통보야 사무직들은 다 연말/연초에 통보 당하고 3월에 연봉계약서 전자 합의 해 (언제까지 전자합의 하라고 게시판에 공고 올라오면 알아서 합의해야 함)

근데 오퍼레이터들은 노조가 있어서 연봉인상 안 임단협으로 수차례/수십차례 협상해... 그렇다고 그 가결된 인상율을 사무직한테 같은 요율로 반영 시켜주지 않음 왜? 노조도 없고 들고 일어나봤자 쟤 안 되겠다; 이래서 ㅎ ㅜㅜ 쓰니네 회사는 이런 분위기 아니라면 잘 말해봐 혹시 모르니까!!