얘들아 중도퇴사자 건강보험정산 반영을 안했으면...

어떤 식으로 해결 해야 되는거야?

나는 그냥 건강보험 edi 결정내역서 보고 입력해서 여기 나온 금액이 퇴사일로 산정된 최종 금액인줄 알았는데..

퇴사자는 정산금액을 따로 확인하고 반영해야 되는거 같더라고...(맞지?ㅠㅠ)

직원이 가족이라 크게 큰일난건 아닌거 같긴 한데 ㅠㅠ 그냥 급여대장만 수정해놓으면 되나 ㅠㅠ 

[익인1]

걍 사업주 100%부담이지뭨ㅋㅋ말안하면 잘 몰랔ㅋ걍 냅뒄ㅋㅋ

[글쓴이]

그럼 그냥 정산분 급여대장에 반영하지 말까?ㅠㅠ 이거 나중에 연말정산때 문제 되지 않아?

[익인1]

차이나긴할텐데 걍 간소화랑 프로그램중에 작은기준으로 신고했엌ㅋㅋ

[글쓴이]

아 그래도 되는구나 고마워...!

[익인1]

원래안되는데 걍 묻어뒄ㅋㅋ담부턴 잘하면됨

[글쓴이]

1에게
응ㅠㅠ 익이나 혹시 하나만 더 질문해도 될까? 건보료 정산 0인 경우도 있어?

[익인1]

글쓴이에게
있지!!상여금 없이 월보수 고정적으로 나가는경우

[글쓴이]

1에게
아 월보수 고정적이면 안나오는구나ㅎㅎ 고마워!

[익인2]

가족이면 걍 필요없어 ! 글고 건보료 정산은 내가 취득신고한 금액이나 전년도 보수총액보다 급여를 더 받거나 덜받을때 나오는데 매월 똑같은 금액이면 정산할게 없지

[글쓴이]

아 가족이면 정산이 그냥 필요없어? 나는 연말정산때 금액이 다르니까 나중에 문제 생길까봐 ㅠㅠㅠ