근데 수습기간에 급여 70퍼 주는거 불법 아니야?

아까 초록글 보고 궁금해져서 

[익인1]

나도 노동법 잘 모르기는 하는데 정규직인 경우에는 불법 아니고 비정규직(계약직)인 경우에는 불법이라고 본 것 같기도?

[익인2]

그거 최저시급에 얼마정도만 넘으면 불법 아닌걸로 알고 이ㅛ어

[익인3]

합법임
근데 그게 최저임금의 90퍼는 넘어야 됨

[익인4]

근로계약서에 안적혀있다면 불법. 적혀있다면 ok. 대신 최저임금의 90%이상이여야 해

[익인5]

합법

[익인6]

최저임금의 70%면 불법이고
"월 급여"의 70%인데 그게 최저임금의 90%를 넘으면 합법임
내가 받기로 한 월 급여가 500만원인데 여기의 70%를 준다고 하면 합법인거임

[익인7]

그러면 월 급여가 500만원 이라도 최저임금 10,030원 * 0.9 원으로 시급 측정해서 줘도 된다는거야? (쓰니한테 물어보는거 아니고 궁금해서)

[익인10]

그건 급여의 50%정도 아니야?

[익인7]

최저임금의 90%만 주면 된다고 하길래

[익인3]

맞아 수습급여에 대한 기준 자체가 없어서 저것만 넘으면 문제없음

[익인7]

헐랭 법이라 그럼 좀 억울하겠다 수습 끝나고 짤리기라도 하면...

[익인8]

급여가 최저임금에 딱 맞춰져 있고, 거기서 90%만 지급하는 것도 불법이야?

[익인9]

난80프로 받았는데