익인이라면 이 조건에 이직 할 거 같아? 11안한다 22한다

물론 내 선택이 제일 중요하지만 다른 사람들 의견도 들어보고 싶어서 ㅠㅠ

우선 같은 산업, 같은 업무야

현재 : 중소(70명,매출 1700억) / 세후 320 / 2년차 사원 / 기상 7:20(9to6)

-장점 : 1시간 단위 연차(눈치X) / 야근 거의 없음 / 회식 X / 파티션 O

-단점 : 멘토 부재 / 구구주먹식 일처리 / 하계휴가 X / 신입 들어오면 나가고, 오래 있는 분들만 계심

이직 : 중견(600명,매출 6000억) / 세후 305 / 쌩신입 / 기상 6:30(830to530)

-장점 : 네임벨류 / 하계 휴가 O / 수요일 5시 퇴근(지켜지는지는 확실X)

-단점 : 야근 O(빈도,강도는 모름) / 해외 파견 필수 / 파티션 X / 주 30분 예배

이직 하고 싶은 이유는 

1. 네임벨류 

2. 답답한 일처리(ppt까지 만들어 개선 요청해도 안됨, 업무 프로세스나 시스템 구축 미비)

사실 회사 네임벨류도 중요해서 중견 합격한 거 기회 잡고 싶은데, (다른 곳 많이 넣어봤는데 합격률이 거의 낮아ㅠ)

현재 회사 워라벨 좋음 + 이직할 회사 잡플 후기 안 좋음(워라벨 포기, 월급 깎아서 갈 정도일지..)

한편으로는 지금 고민물 회사에서 우물 안 개구리 되는 거 같기도 하고…

익인이들이라면 어떤 선택을 할 거 같아?

11 현재 직장 더 다닌다

22 이직한다

[익인1]

2222 주먹구구식 진짜 개힘들어 모든 업무에 발담그고 잇지않어?

[글쓴이]

맞아…프로세스가 없어서 업무 지연되다보면 가끔 내가 덤탱이 쓰고 이끌고 있을 때도 있어…

[익인2]

현직장에 고인물이 있는건 맨파워가 쎄다는거구 중견가서 사람들 안 좋으면 후회될거같아 야근도 그렇고...

[글쓴이]

흑 ㅠㅠ야근 어느정도 있는 건 이해 되는데 강도와 빈도를 모르니까 고민되네…