마플 근데 ㅇㄷㅇ는 직원 연봉 40% 삭감도 함??

마플 부정적인 언급이 있어요

이게 가능한 수치임??

회사에 치명적 손해를 입혔어도 저정도 징계 볼까말까한데(차라리 퇴사권유를 하지)

회사가 진짜 중소거나 어려우면 협의하에 수백정도 깍는거면 몰라도 40%는 진짜 좀 기괴한데??

이건 그냥 큰 잘못해서 징계먹은 수준인데??

[익인1]

니 입장문 전문 안읽었지

[익인9]

22......얘네 뭘까

[익인2]

일을 못하는데 돈을 계속 줄거면 기부를 하겠지

[익인3]

시니어급으로 추천받아서 시니어 연봉줬는데 업무역량이 주니어급이라 그에 맞게 다시 책정한듯

[익인4]

애당초 그 직원의 경력이나 이런걸 고려할때 처음에 준 금액이 과도한 금액이었다고 입장문에 나옴.

[익인5]

경력이고 수습 후면 직급 변경이나 직무 변경으로 그럴 수는 있음.. 수습 평가가 있는 이유

[익인6]

권고사직을 해라 진심 그럴거면

[익인7]

임원직이라서 가능했대

[익인8]

대기업간부 연봉을 제시해서 그렇게 해줬는데 동료평가에서 평균이하 나와서 그랬대....

[익인11]

임원직이면 그럴수있음

[익인11]

성과 안나오면 임원이면 짜르기 가능

[익인12]

스태프급을 그냥 진짜로 일반 직원 급으로 내린거지

[익인13]

수습평가가 왜 있겠음 켁 ㅠ 학생은 걍 잠 자러 가세요

[익인14]

아까부터 문단 띄어쓰기 지문인가... 비슷한 글 봤는뎅...