마플 피해자분은 사과받고 민씨는 해임안되면 좋겠다

마플 부정적인 언급이 있어요

민 vs B 싸움에서는 민이 도게자 박고

민 vs 하 싸움에서는 민이 승리하면 좋겠어

피해자분이 지리하게 법정싸움으로 끌고가서 변호사비로 돈 날리는것도 보기 싫고 빨리 오늘 안에 사과하면 좋겠고

민도 계약기간인 26.11까지 뉴진스 디렉해주면 좋겠어

[익인1]

난 사과와 보상받고 민씨도 해임되기를 바람

[글쓴이]

하이브가 4달동안 한짓이 너무 잔인함 ㅋㅋ 돈은 뜯길 바람

[익인1]

난 민사장도 쇼했다고 봄

[글쓴이]

4달동안 법원에서 인정 하나 못받은걸로 언플하고 개인카톡 다 까고 뉴진스도 같이 묻어버리려 하고
악마같은 짓임 ㅋㅋ

[익인2]

민 해임 되지 않을까 하이브 재조사 자체가 민 해임 위한 건데 올해 안에 무조건이야

[익인3]

무슨 근거로 재조서해서 해임시킨다는 거야? 정말 궁금해서

[익인2]

대표 결격 사유로ㅇㅇ 민이 어도어, 하이브에 손해 입히면 안 된다는 조항이 계약서상에 있나봐 하이브는 자기들이 자체 조사해서 성희롱 혐의없음 땅땅 결론 내놓고도 민대표가 개입해서 우리가 잘못 판단했다 하겠지 그 다음 주주총회 열고 대표 결격 사유로 해임시키겠지

[글쓴이]

지난번에 이미 다 제출했던 자료라 될지는 모르겠음

[익인3]

근데 그게 어떤 손해를 입힌 건데? 설령있다하더라도 입증하기 어렵잖아

[익인3]

이미 제출했던거면 법원에서도 불충분하다고 판단한거 아니야?

[익인4]

가처분 취소 재판과 정식 재판은 좀 달라
지난 재판은 가처분 취소 재판 특성상 속결로 진행한 거라 증거들 다 자세히 검토한 것도 아니고 부당해임일 가능성이 조금이라도 있어 보이면 민희진에 유리하게 판결을 해도 되는 거고 보다 정확한 판단은 정식 재판에서 하는 걸로 미룬거야

[익인2]

그땐 그 여직원이 나서지 않았잖아 그니까 성희롱 혐의 없음 상태로 법원 간 건데, 지금은 여직원이 재조사 요구 했고 하이브가 재조사 한다고 했고 민이 그 문제의 이사 새끼한테 한 카톡을 근거로 성희롱 사건 개입했다 축소시키려 했다 코칭했다 이러겠지 만약 이사 새끼가 맞다 민대표가 시키는 대로 한 부분이 있다 이러면 사내 성희롱 사건 묻으려한 혐의로 대표 자격 없다고 해임 하려 하겠지

[글쓴이]

해임하려면 다시 가처분 시즌 2긴함 내부에서 못함