마플 ㅁㅎㅈ 성격 불호인데도

마플 부정적인 언급이 있어요

그게 이사건이랑 뭔상관인지 모르겠음

성격 안좋아서(실제론 안좋다기에도 뭐하고 호불호가 갈리는

정도인거같지만) 뭐 어쩌라고?

ㅎㅇㅂ는 자꾸 인격적으로 저격하는데 ㄹㅇ어쩌라고임

그냥 성격이 어떻든 말든 일잘하는 건 팩트였고

ㄴㅈㅅ멤버들이 좋고 원한다는데 왜 남들이 왈가왈부신지

[익인1]

인사도 안 받는 사회성으로 누구 성격을 나무라는지...ㅜ

[익인2]

자꾸 인성타령하는 거 그냥 이 문제의 본질을 흐리려는 걸로만 보임 문제의 원인과 해결방법이 명확한데 자꾸 인성타령하니까 ㄹㅇ 어쩌라고 싶음

[익인3]

아직 해결안된 문제가 있잖아 직장괴롭힘 묵인한 건. 왜 그 직원(남자)를 싸고도는지 머르겠네.. 이것도 단순 인성문제라고 생각하면 할말없음

[글쓴이]

그러니까 그거랑 이건 별개의 문제라는 얘기임
그건 그거대로 해결할 일이고 그렇다고해서 ㅁㅎㅈ과 ㅎㅇㅂ사이에서 일어난 일이 정당화될 순 없어