입사 6개월 됐는데 일 못해서 사고 치는 신입사원 다른 직원들 앞에서 꼽 주는 대리.jpg

[습으덜]

2222
6개월이면 아직 못할만한거 아닌가...

[추싸랑]

닥 2

[naturetea]

2가 더 싫죠

[날치알김밥]

1111111 여전히면 6개월동안 얼마나 많은 사고를 친거임 그리고 mbti는 왜적어야하는진 몰라도 인프피

[당월]

ENTJ 2222
마음 같아서는 내가 신입에 의해 피해를 봤다면 대리가 혼낼 때 속은 시원하겠지만 이런 상사랑은 일하기 싫어요

[NU'EST_LOΛE]

222

[꽃길만_걷는_갓세정]

infj 22222

[뉴뉴도]

인간적으로 싫은건 2
1은 내가 수습이라도 하지, 성격 나쁜사람 옆에 있는거 너무 스트레스 받아요

[삭제한 댓글]

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[로또1등기원]

11

[why_not?]

저 보기가 수정된건가요?? 1번에 혼났다고 불평한 이야기가 지워진거예요?

[삭제한 댓글]

(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)

[why_not?]

아 추정..

[수수한옥수수]

22 대리도 아직 배우고 실수하는거 많을텐데 누가 누구보고

[why_not?]

22 잘못했으면 일만 가지고 당사자한테 이야기하면 되지 다른 직원들 앞에서 조롱한건 인성이 밑바닥이라는거지

[나는벌레가너무싫어요]

2 따로 말해야지...

[치킨만능주의]

222

[노란양]

1 intj

[김성규 대표]

일반회사는 모르겠는데 제 직종은 한 5-6년차랑 신입이랑 하는 일이 아예 똑같을 정도로 처음에 신입이 배우고 커버치고 해야할 게 너무 많아서 6개월이면 사고 무진장 칠 때고 1년은 지나야 사람으로 봐주는 느낌이라 무조건 22

[화양연화 (花樣年華)]

ISTJ
1번

1번은 ”여전히“라는 단어가 팩트라서 3개월이면 수습 기간 신입에게 경력직처럼 업무 진행 원하는 건 이기적인 게 맞음 신입은 이제 알에서 태어난 병아리고 인생 삼 세판이라는 말 있듯이 세 번까지는 당연히 서툴고 떨리는 마음에 실수 할 수 있음 그렇지만 일 못하는 걸 떠나서 수습기간에 숙지 했어야 할 기본적인 걸 제대로 숙지 안 한 본인 잘못으로 인해 다른 사람이 그 실수를 수습해야하는 반복적인 피해를 보는 케이스니까 싫음

2번은 그 사람이 나한테 한 기대가 있는데 내가 그 기대감을 충족 시키지 못했기 때문에 발생한 일일수도 있고 상사가 기분이 안 좋아서 그럴 수도 있으니 그냥 아무 감정도 안 느끼면 됨 상사가 나한테 실은 감정도 내가 받을 필요 없고 회사가 직장이지 학교는 아니니까 일적으로 하는 말로 받고 끝내면 됨

[일어나서바닥에발도좀붙이고]

2 사회생활 냉정하게 보면 이게 맞는 것 같아서,,

[닉네임1606058352]

estj인데 2번이에요 팀 분위기 망가지는거 원치 않아요~
그리고 6개월이면 아직 더 배워야할 때죠. 당사자한테 따로 말하는거면 몰라도 2번같은 분하고는 같이 일하고싶지 않네요ㅋㅋㅋ

[하토]

222ㅋㅋㅋㅋ......^^

[Sam]

2는 직장 내 괴롭힘인데 비교가 되나

[둘라아]

상황을 봐야함. 꼽의 정도도 봐야하고. 못하는게 당연한 건 선배들 입장이고 못하는 게 당연한 게 본인 입장은 아님. 못하면서 그걸 당연시 하면 상황을 인지하는 건 필요한 거 같음

[감사]

estj 2가 더 싫어요
6개월이면 그래도 얼마 안 된건데

[호두양]

2222222 신입은 길게 1년은 봐야겟드라구요

[플레이브이마깸]

1
6개월이면 뭐 더 얼마나 봐야해

[햄쮸]

2 근데 현실은 6일차에도 꼽주더라고요^^

[니 인생이나 회전해]

2

[어쩌나(2018)]

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