좋은회사인지 떠나야될 회사인지 바로 아는 방법

요즘 뉴스보면 인력난이라고 하잖아?

일손은 필요하고 떠나는 사람은 많고

그래서 난 생각했어

사람이 살려면 돈이 반드시 필요한데

왜 일을 안 할려하고 금방 퇴사를 하는걸까

내가 알바도 이것저것 많이해보고 회사생활도 많이

해본 결과 답이 보이더라

누군가는 급여가 작아서, 야근이 있어서, 업무강도가 높아서

라고 생각할 수 있겠는데 사실 이런 이유들로 퇴사를

한다기보단 정신적인 문제로 퇴사를 한다고봐

급여가 막 높진 않아도 야근이 좀 있더라도

몸이 힘들어도 사실 같이 일하는 사람들, 대표가

성격만 좋다면 내가 백프로 장담하는데, 사람들은 버텨

즉 내가 이 본문에서 하고싶은 말은 회사가 

좋은회사인지 그렇지 않은 회사인지 알 수 있는

가장 명확한 해답은, 퇴사율을 보면돼 ㅎㅎ

얼마나 많은 사람들이 퇴사를 했고 

회사가 계속 사람을 뽑을려하는지

이것만 보면 얼마나 개판으로 운영되고 있는지 알 수 있어

[홈커핑 피터]

👍

[팥핑순]

회사가 계속 사람을 뽑으려했다는 건 안좋은 회사라는 거지?

[장래희망은 돈많은백수입니다]

사람이 계속 갈려나가고 퇴사하고 또 구하고 하는거죠

[FULL월량]

맞아요,,, 입사 했는데 일 년 이상인 사람이 없다? 튀세요……. 경험담입니다……

[세봉이가댜]

근데 진짜로 이거 찐이에요!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Lee Mark ']

ㄹㅇ 찐임 걍 입사하면 다르겠지 하고 이직했다가 피 봄...; 거긴 아직도 매달 구하더라구여...

[큥큥큥큥]

맞아요 우리팀 퇴사율 미쳤음ㅋㅋㅋ 부장 하나 때문에 두달에 한명꼴로 나가요ㅎㅎ... 물론 저도 이직하고 튈 예정