그런데.. 라이벌 매치 베네핏이 플러스 점수만 있는게 아니라패자팀의 점수를 빼앗아 와서 진 팀은 마이너스 점수를 받을 수도 있음
여튼 경연곡은 이렇게 총 10곡이였고NCT TOUCH vs Make A Wish
라이즈 Boom Boom Bass vs Memories몬스타엑스 Jealousy vs Gambler스트레이키즈 락 vs CASE 143TXT 내일에서 기다릴게 vs Deja Vu
지난 주 방송에서 우승 팀과
NCT Make A Wish
라이즈 Boom Boom Bass
몬스타엑스 Jealousy
스트레이키즈 락
TXT Deja Vu
팀 내 개인 순위까지 발표됨
< 프로젝트 7 > 라이벌 매치 A3 백팀 락 (樂) vs A3 흑팀 CASE 143 결과발표 pic.twitter.com/DMI5UC1vJH
— ଘ☁コミニョン(💙)ଓ (@ehayo1on9) November 23, 2024오늘 2차 합탈식에서는70명 중 35명이 떨어지게 되는데이 베네핏이 큰 영향을 끼치게 될 듯ㅠㅠ
[OSEN=선미경 기자] 그룹 뉴진스가 일방적으로 어도어와의 전속계약 해지를 선언한 가운데, 양측이 내용증명 답변 내용 전문을 동시에 공개했다.
어도어 측은 뉴진스 멤버들이 내용증명 회신을 받고 오해를 풀길 바라는 마음을 전했으며, 뉴진스의 내용증명에 대해 총 26장 분량으로 회신했다. 앞서 뉴진스 멤버들은 ‘전속계약 위반사항 시정 요구의 건’이라는 제목으로 “어도어에 전속계약 위반 사항을 시정해줄 것을 요구한다. 어도어는 이 서신을 받은 날로부터 14일 이내에 아래 말씀드리는 전속계약의 중대한 위반 사항들을 모두 시정하여 주시길 바란다(전속계약 제15조 제1항)”이라고 내용증명을 보낸 바 있다.
어도어 측은 29일 "뉴진스는 지난 13일 회사에 내용증명을 발송하여 8가지 사항을 요구했고, 회사는 각 사안들에 대하여 가능한 최선의 조치를 취하고 이를 성실하게 답변하여, 답변 기한 내인 11월 28일 이메일 및 내용증명 우편을 통해 회신했다"라며, "내용증명에는 당사가 어제 뉴진스의 기자회견 후 밝힌 입장과 같이, 지금이라도 마음을 열고 만나서 진솔하게 이야기 나눌 수 있기를 바라며, 뉴진스의 활동을 지원하고 글로벌 아티스트로 더욱 성장할수 있도록 최선을 다하겠다는 의지가 담겨있다"라고 전했다.
또 "어도어는 아티스트를 매니지먼트하는 기획사로서 아티스트의 요구사항을 충족할 수 있는 최선의 조치를 계속해서 취해 나갈 것"이라고 강조했다.
내용증명 회신과 함께 어도어 측은 김주영 대표가 뉴진스 멤버들에게 보낸 이메일을 공개하며, 뉴진스의 내용증명으로 구성원들도 불안감을 느끼고 있으며, 어도어는 뉴진스의 기획사라는 본분을 잊지 않고 멤버들의 요구사항을 면밀히 살펴 보았다고 말했다.
또 김주영 대표는 "동시에 저희 임직원들은 내년도 활동 계획과 정규 앨범 콘셉트를 열심히 기획하고 있다. 일주일 전 민희진 님이 어도어와 뉴진스 멤버 분들과 함께 하시기 어렵다는 의사를 통보하신 점은 매우 아쉽지만, 멤버들의 잠재력을 끌어 낼 수 있는 여러 국내외 프로듀서 라인업을 검토하였고, 전반적으로 긍정적인 방향으로 나아가고 있다"라고 전했다.
그러면서 김주영 대표는 "물론 저희의 마음은 여전히 열려 있으므로, 희진 님이 마음을 바꾸어서 어도어로 돌아와 뉴진스의 프로듀서가 되어 주시면 더할 나위 없이 좋을 것 같다. 오늘 이사회에서 어도어 임직원들이 힘을 합쳐 만들어 주신 내년도 활동 계획과 정규 앨범 콘셉트를 보고 받았는데, 멤버 분들께서 같이 참여만 해 주신다면, 멤버 분들의 진심을 담은, 멤버 분들의 색깔이 도드라지는 멋진 음악이 나올 것이라 믿어 의심치 않다"라고 덧붙이며 뉴진스의 활동 계획에 대해 언급했다.
모아이돌 프로의식 진짜 바닥이다