법인 대표자는 퇴직금이라는게 없지?

대표자분이 본인거 퇴직금 중간정산 해달라고 해서 생각없이 해드렸는데.. 찾아보니까 대표자는 사용자라서 근로자로 볼 수 없다고 하는거야..

이거 이미 들고가신거면 대표자한테 말씀드리고 그냥 가지급금 처리하면 되려나ㅠㅠ

[익인1]

대표자도 퇴직금 나갈 수는 있는데 중도정산이 사유가 좀 까다로와성 요새 중도정산 함부로 못하거등 말씀드리고 가지급금 처리해야함

[익인1]

글고 퇴직금 관련해서 임원들은 머가 복잡해서리... 암튼 지급 자체가 아예 안 되는 건 아녀

[글쓴이]

고마워ㅠㅠ 사유 확실한 답변듣고 해당안되면 가지급금 처리해야겠다..

[익인1]

잉 개인사업자가 대표자를 근로자로 인식 안 하는 거여!

[글쓴이]

아아 그러면 개인사업자의 대표자는 근로자에 해당안하고 법인 대표자는 급여신고하니까 근로자로 볼 수는 있어서 퇴직금 지급도 가능하다는 말인거지?? (대신 중간정산은 사유에 해당해야만 가능인거구??)

[익인1]

웅 개인사업장은 사업장=대표 동일시하게 여겨서 급여신고 자체도 불가능해 법인은 법인따로 대표 따로라 법인통장에서 돈도 맘대로 못 가져가는 거야! 급여 신고도 가능한 거고!! 퇴직금은 아예 퇴사하면 가능하고 중도정산은 사유 해댱하면 가능할 건데 법인은 아마 좀 복잡... 해서 걍 안 된다고 말씀드리는 게 나음 나도 되는 사유들을 잘 모름 ㅋㅋ ㅠㅠ 어차피 대부분 사유 해당 안 되셔서...

[익인1]

대충 중도정산 해당되는 사유가 무주택자가 전세자금 필요하거나... 6개월 이상의 요양이 필요한 치료비 필요 이런 거라서 ㅠㅠ

[글쓴이]

1에게
맞아 그렇더라고ㅠㅠㅠ 친절하게 알려줘서 고마워ㅠㅠㅠ🤍🤍🤍🤍🤍

[익인1]

글쓴이에게
굿굿 잘 해결되길 바랄게!!!

[익인2]

법인 대표이사는 퇴직금 정관 확인해봐야돼...
법인관련은 함부로 처리하면안되고 모르면 윗사람이랑 상의해야됨
그리고 중도정산은 대표자 근로자 불문하고 사유해당안되면 안돼
그리고 가지급금이 그렇게 쉽게 그냥 처리한다고 되는게 아냐 ,, 그냥 인정이자 계산하면 되겠지 사장이 나중에 돈 넣으면되겠지 싶어도
퇴직금 중도정산 받아갈 정도의 대표자가 다시 통장에 돈 넣을리도없고 돈 안넣으면 그거 없애기도 힘들어
그냥 잘 모르면 법인관련은 윗사람한테 물어보고 처리해..

[익인3]

가지급금을 그렇게 쉽게 얘기할 게 아닌데.. 들고갔다고쳐도 사장하고 얘기할게 아니라 상사분하고 먼저 얘기하고 전달해봐

[글쓴이]

다들 고마워ㅠㅠㅠ