1. 여직원은 하는 일이 뭐든 경리라고 칭함
난 경리 업무 하지도 않는데
나보고 경리가, 경리는~ 이렇게해야한다 어쩌구
2. 승진 안해줘 연봉 협상 대상에서도 제외임
연봉 동결인데 조금씩은 올려준대
회사 전체에 해당하는 내용인줄 알았는데
경리만 해당되는 내용이고 여직원 빼면 다 직급있어
그래서 연봉이 여직원이랑 남직원 2배 차이임
남직원 평균 2년에 한번 승진하니까
직급이랑 연봉 차이가 날수밖에없어
3. 청소는 여직원 몫
암묵적으로 여직원이 청소를 했는데
자기 업무도 하면서 회사 전체를 매일 청소할수도 없고
청소 담당구역을 정하라고 지시내려옴
남직원들 전부 공용공간은 같이 치워야한다고 반대해서
여직원끼리만 공용공간 같이 치우고 남자는 해당 없음
어지르는 담당임
4. 회식 초대 안함
말로는 사람들 회식 싫어하니까 못하는거라면서
입사후 2년간 회식 안했고 없는줄알았는데
자기들끼리는 회식하더라
5. 여직원은 야근, 주말근무 못해
상사들이 수당받고 싶어서 사원한테는 안시킴
사원한테 꼭 시켜야하는 상황이 오면
차라리 그 업무 자체를 그날 못한다고 중단시켜버려
직무가 달라서 그러는거 아니고
생산업무를 영업한테 넘겨서 서로 수당 챙겨줌
우리가 일 바빠서 회사 나와서 일하겠다고하면
업무시간에 왜 못했는지, 능력 부족은 아닌지
집에서 하면 되는게 아닌지 판단하고 수당 줌
