얘들아 회사에서 합격문자로 연봉도 알려줬는데 다시 협상 가능하냐 물어봐도 돼?

ㅈㄱㄴ

[익인1]

ㄴㄴ 그런 건 얼굴 보고 하자 제발ㄴ 기본이다

[글쓴이]

그러면 입사를 해서 연봉을 다시 조정하자 해?

[익인1]

마음에 안 들면 전화해서 생각한 연봉이랑 다른데 혹시 입사 전에 면담 가능하냐고 해

[익인2]

2

[글쓴이]

그니까 결국 내 말이 이건데 .. 뭐가 기본이라고 ㄴㄴ 이런거야?

[익인2]

근데 보통 연봉은 회사 내규에 맞게 경력 고려해서 확정 짓는 거라서 협의가 어렵긴 함 ㅠㅠ...

[글쓴이]

만약 내규가 3000인데 내가 촤소 2800이상음 받고 싳다 햇어
이런 경우엔 2800으로 부르는 경우 없어 ? 이래도 거의 3000으로 시작해?

[익인2]

보통 그럼 2800으로 협의하지? 연봉 책정이 높아서 내리고 싶은 거야?

[글쓴이]

내가 좀 낮게 부른 것 같은데 딱 그 금액으로 연봉 알려줘서 혹시 그 위로 협의 되냐 물어보고싶어서

[익인2]

그정도도 괜찮다고 해서 그거로 책정한듯 싶은데 낮게 불러서 합격했을 수 있어
혹시 신입이야? 신입이면 난 협의 안 하는 거 추천해

[익인4]

내규있음 그래도 내규만큼 주지 않음?

[익인2]

보통 연봉 내규 있긴 한데 낮게 부르면 오케이 땡큐하고 뽑음

[익인5]

나는 메일로 합격연락받고 전화로 문의 했었음

[글쓴이]

글서 어케 댓엇어?

[익인5]

협의 안되긴했는데,, 그 외의 것들이 맘에 들어서 입사함

[익인6]

아..신입이면 진짜 연봉협상 비추인데ㅠ