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뜨끈하게 말아주세요ll조회 86930l


 
   
어디서 논란임?
4개월 전
?!
4개월 전
개인적으로는 큰 상관 없다 생각하지만 이건 조직분위기에 따라 다름. 직원들이 휴가 동시에 쓰지 못하게 하는 분위기 + 누가 연차생각하고 있었다면 좋은 소리는 못들을 수도 있음
4개월 전
2 자기연차를 ..
4개월 전
성시경  좋은 밤 돼요, 잘자요
2
4개월 전
2 어차피 계약직이고 더 눈치볼 그것도 없어요
4개월 전
계약직이란 말은 어디에 나와있나요..?!
4개월 전
아 제가 계약직이라 제 경우 말한거예요!
4개월 전
저연차때 휴가 가는거 눈치주는 회사 진짜 꼰대 마인드 말고 이유도 없음
회사 다녀보니 신입 입사 1~8개월차때는 빠져도 아무에게도 지장 안 주고 업무에 차질 같은것도 없음, 어차피 책임지고 맡는 업무자체가 없으니까.
단순히 회사 안 어려워하고 입사한지 며칠 됐다고 놀러다닐 궁리밖에 안한다고 아니꼽게 보는 시선 말고는 없더라

4개월 전
연차 자유긴하다만 본인 일 대신 할 대체자 없으면 안 쓰는ㄱ ㅔ 맞다고 생각함 모두가 바쁘거나 하는 그런 상황..
4개월 전
222
4개월 전
NHC Reece Bibby  19980813
22222 그리고 3개월이면 안온다고 큰일도 안남
4개월 전
중요한 프로젝트가 없거나, 업무에 차질이 없다면 나는 상관 없을 듯,
4개월 전
다 그날 가고싶을텐데 협의만 잘 되면 상관 ㄴㄴ 다음번엔 다른 사람이 샌드위치 휴일 간다던지
4개월 전
직무나 회사 분위기에 따라 다를듯...?? 가령 은행원이라면 좀..
4개월 전
신입은 오히려 빠져도 일에 큰 지장 없어서... 걍 쓰세요
4개월 전
창조논란~~!!
4개월 전
솔직히 신입이라 더 가도 되지 않나요 업무가 뭐 얼마나 많다고
4개월 전
사바사인게 본인업무를 대신해줄사람을 사전에 조율하고 가거나 연차때 대체자없이 업무에 지장없으믄 상관이 없지요~ 근데 문제는 연차쓸때 대신해주는 직원에게 조율도없이 매번 샌드위치때 쉬면 다른직원은 그때 못쓰자나요?!
4개월 전
회사분위기따라 다르겠지만
3개월차에 쓸거면 사유는 가족행사같은거로 뻥이라도 쳐라 안좋게보는사람 분명 있다...

4개월 전
22 사유를 세세하게 쓰지 마세요... 아님 구라를 치세요...
4개월 전
아니진짜 연차만 쓰면 논란이네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이러니 다 나가지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
4개월 전
NerdConnection  서영주 사랑해🧡
22
4개월 전
우리 회사는 이렇게 평일 하루 끼면 연차 강제ㅠ 이것도 짜증나요
4개월 전
다귀찮  로또당첨소망
2222
4개월 전
우리팀은 소수인원이라 서로 연차 겹치게 쓰면 안되는데 샌드위치 휴일같이 모두가 다 쉬고싶어하는 날에 매번 본인이 쉬겠다고 선수쳤던 신입이 있었어요 ㅋㅋㅋ 처음에야 그러려니했지만 그게 반복되면 사회성도 없고 눈치도 없는 사람이라는 거겠죠
4개월 전
펭틀맨  펭펭펭 펭틀맨이다
저는 이 회사 다닌지 15년 넘었는데 아직도 샌드위치 휴일에는 상사들이 먼저 연차 쓰는지 확인한 다음에 씁니다.. 강제사항도 권고사항도 아니지만요
4개월 전
이거 주기적으로 내용만 살짝 바꿔서 올라오는 초록글호소인 아니예요?
4개월 전
똥그르르르  생즙기에서생즙기
그냥 쉬는것도 아니고 저런 날짜에 연차쓰는건 적어도 서로 얘기해보고 써야하는거 아닌가요? 본인이 쉬어도 상관없으면 괜찮지만 회사에 남을 인원도 있었야하는데 그런 눈치안보고 쓴거면 좀 개념없어보여요
4개월 전
논란은 무슨 지금 나라가 논란이다
4개월 전
ㅋㅋㅋㅋㅋ맞음
4개월 전
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
4개월 전
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
4개월 전
해왕성  그동안 잘 해왕성:)
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
4개월 전
상관없음.

다만 사유를 당당하게 말하는건 조직 분위기에 따라 의견이 갈릴 수 있음.

4개월 전
그날 우루루 빠진다 하면 논의해야해야할일이지만 그게 아니면 쉬어도되지요 오히려 신입땐 한번씩 바람쐬는게좋아요
4개월 전
미리 연차계획이 있다고만 말 하면 문제 없지 않음? 내 연차 내가 쓴다는데 뭔 논란이야 ㅋㅋ
4개월 전
이 사람 5월 근로자의 날에 뒤로 연차 쓰면 무개념이라고 글 썼던 사람이랑 동일인 아님?
맨날 패턴이 똑같냐
그리고 내 연차 내가 쓰는데 와이?
먼저 선수치는 사람이 임자지

4개월 전
같은사람 맞아요
아이디 여러개고 맨날 ~논란
익잡에 쓰고 캡처해서 인포올림
안좋은 덧글 초반에 달리면 게시글삭제하거나
신고로 덧글지워지게 만들어서 초록글 유도함
(실제 제가 경고로 겪은 일 입니다)

4개월 전
티모시샬라메   ◡̈
폰논란 논란제조기
4개월 전
22
4개월 전
3개월차면 더더욱 2아님? 없으면 안되는일 시켰으면 회사가문제
4개월 전
남자친구와 여행가는걸 알게되는 사생활이 안지켜지는 회사가 제일 큰 문제로 보이는데요
4개월 전
3개월이나 됐는데 연차 한번은 줘라
4개월 전
내 연차 내고 내가 쉬는데 문제인가..?나 하나 안나왔다고 회사 안돌아가면 그건 회사 구조 문제인거임. 중요한 미팅이나 행사가 있는게 아닌 이상 연차 사용은 내맘이지 뭐...
4개월 전
엥...내맘이지 애초에 글고 연차사유 물어보는것도 말도안돼요 알아서뭐하게;... 전 지금 회사에서 완전 급해서 일하다 연차쓰는거 아닌이상 안물어보능디
4개월 전
꼰대들 맨날 사유 묻는 거 짜증
4개월 전
ATEEZ 종호  천재메보아기막내🐻
논란좌
4개월 전
2
4개월 전
문제 없습니다~
4개월 전
등신 또 왔네 진짜 아침 일찍부터 맨날 인티 출근하는 거 봐ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 회사 안 다니는구나 니
4개월 전
강홍석  롤라
우리는 사유도 안써요 이유도 안물어봐요 가면 가는 거지
4개월 전
222
4개월 전
2
4개월 전
UZUHAMA  우주랑 하마를 합치면 우주하마
2
4개월 전
ㅋㅋ 공휴일 끼고 연차써서 4일이상 쉬는 달만 있으면 논란좌 일하네
4개월 전
연차는 본인자유가 맞지만 남들도 샌드위치일때 쉬고싶어요 바쁜기간인지 남들이랑 겹치진 않는지 업무조율이 필요한지 이것저것 보고 결정해야죠 사회생활에선 적당히 눈치보는것도 필요합니다 근데 무조건 눈치주는건 잘못됐음 사유는 묻지말고 된다 안된다만 말해주면 좋겠음
4개월 전
아무 문제 없다ㅏㅏ
4개월 전
이기적인 행동 맞음 생리휴가를 월,금에만 쓰는것과 비슷
4개월 전
나세 히로오미  경계의 저편
못쓰게할거면 다같이 못써야댐
4개월 전
연차가 쉬라고 있는 거 아닌가요..
4개월 전
뭔 상관임 그리고 신입사원 때 연차 맘껏 쓰셈 연차 찰 수록 오히려 더 쓰기 힘들어지니까
4개월 전
보통 선임들이 연차 쓰라고 챙겨주는 경우도 많을건데
4개월 전
연차 마음대로 못 쓰는 곳은 다닐 필요가 없다고 생각합니다^^
4개월 전
사내규칙에 정해진 대로 절차만 지켜서 신청하면 문제 없죠
4개월 전
폰논란ㅋㅋㅋ
4개월 전
모든 연차는 회사따라 상황 따라 눈치봐야지 회사에서 대다수가 그렇게 생각하면 그런거임 눈치 없는 거고
4개월 전
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4개월 전
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4개월 전
酷盖  인피니트
어차피 신입이면 중요한 일이나 급한일도 안맡을텐데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ뭔 상관이냐곸ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
4개월 전
2 도대체 뭐가 문제임
4개월 전
그날 회사에 뭐 중요한거 있는날 아니고서야...
신입은 그리 신경 안 쓸텐데. 연차를 자주썼나?

4개월 전
우리는 권장휴가
4개월 전
흠 신입이니 연차아니라 월차일거같은데.. 쓰는건 문제없음
4개월 전
임윤아보유국  융프로디테
회사 분위기마다 다르기는 하겠지만 연차 전날 업무일지랑 이런 부분만 잘 전달하면 상관없어요 그리고 3개월차 신입 없다고 안 돌아가는 회사는 그 회사가 문제입니다
4개월 전
노비들끼리 다같이 쉬면 되지 세상에 신입이 하루 쉰다고 큰일나는 회사가 어딨음? 에휴
4개월 전
2
4개월 전
일에 지장 안가면 2
냅다 통보하면 1

4개월 전
한달차도 아니고 3개월차인데 연차 하루 좋은 날에 쓴다고 그게 논란...?
4개월 전
뭔논란.. 이거 글 본인이 쓰고 캡해서 논란이다라고 쓰는거면서...
4개월 전
남이사
4개월 전
내 연찬데 뭔 상관?
4개월 전
김고은  🌷
화사 분위기에 따라 다를 것 같아요ㅠㅠ
근데 연차는 내 권리인데 눈치 안 주면 좋겠어요...

4개월 전
아니 이 글 내용이랑 똑같은글 엄청 봄..ㅋㅋㅋ
4개월 전
아무 문제없다.
제 회사는 공휴일평일주말 이럴 경우 아에 징검다리휴가라고 모두를 휴가 보내버립니다.
대신 내연차서 깎여...ㅆ.. 출근하게해줘 다른데 써야한다고ㅜ 이런분들이 종종 있지요

4개월 전
   
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